Оплата труда

Менеджер з продажів

40 000 грн 

Ставка 10 000 грн. 

KPI от 5 000 до 10 000 грн в зависимости от собеседования + 10% продажів

Stimul

Дніпро

Повна зайнятість. Досвід роботи у продажу від 1 року.

Опис вакансії

Компанія «Stimul» — це сучасна компанія, основною діяльністю якої є розробка IT продуктів з автоматизації роботи з кадрами, а також перевірки на поліграфі (детекторі брехні).

Про компанію: https://youtu.be/ZlcLNWP7q7s

Що потрібно продавати?

Наші продукти:

— Експрес-діагностика персоналу: https://www.youtube.com/watch?v=j4nfASh46ow 

— Систему корекції корпоративної культури «Stimul»: https://www.youtube.com/watch?v=dLheiseceUk 

 

Кого ми шукаємо?

Ми хотіли б бачити в нашій команді:

людину, яка має досвід у B2B продажах, та продажу продуктів аналогічного нашим (продуктів, пов’язаних з IT технологіями; комерційною та кадровою безпекою; рекрутингом та HR), з досвідом побудови відділу продажів.

Що потрібно робити?

Продавати IT продукти та систему ККК «Stimul»;

Відбудувати систему агентських продажів;

Створити відділ продажу усередині компанії.

Які функції слід виконувати?

Продаж IT продуктів (головна функція), виконання плану продажу.

Передача зворотного зв’язку команді (заперечення клієнтів, побажання клієнтів)

Умови

Офіційне оформлення після випробувального терміну та перших продажів.

Ставка 10 000 грн. + КPI от 5000 грн до 10000 грн. + 10% від продажів.

Комфортний офіс у центрі міста.

Для запису на первинну співбесіду, будь ласка, заповніть невелику анкету (ОБОВ’ЯЗКОВО) : https://ropaa.paperform.co/

на сайт https://manager.stimul.expert/oplata-truda/ 

 

Оплата труда

Ставка 10 000 грн + КPI от 5 000 грн до 10 000 грн +  10% от продаж ). 

Подробнее:

Испытательный срок – 1 месяц (оплачивается ставка – 10 000  грн). При продаже любого продукта ресурсами продавца в испытательный срок, ставка и КРI выплачивается в полном объеме (10 000 грн) + 10% с продажи.

KPI – выплачивается за выполнение операционного плана (Перечень действий, который приводит к продаже). Операционный план утверждается в начале месяца, в конце месяца проверяется его выполнение.

Бонусы – 10% от продажи (5% выплачивается в месяц оплаты клиентом наших услуг, вторая часть 5% накапливаются в годовой бонус). 

Ведение продажи. 

Если продажу сделал другой человек в компании, например: собственник, то за ведение сделки менеджер получает – 1% от чека.

Если клиент пришел благодаря маркетингу и рекламе, то за ведение сделки менеджер (РОП) получает – 2% от чека.