О продукте экспресс-оценка

Система позволяет быстро и качественно проверять кандидатов и автоматически распределять их по группам риска (идеальный, нормальный, высокий риск, критический риск). 

Шаг-1. Настройка системы.

Программа настраивается в соответствии с индивидуальными особенностями вашей компании, для автоматического распределения кандидатов по группа риска.

Шаг-2. Кандидату передается ссылка для прохождения опросника. 

Шаг-3. Настройка и адаптация системы под конкретного человека и прохождение опросника. 

Система делает контрольный замер различных параметров человека в спокойном состоянии, анализирует и фиксирует эмоции, измеряет пульс,  и другие физиологические параметры человека.

Кандидату демонстрируется, как работает система

Данный этап убеждает кандидата говорить правду, так как человек в онлайне видит что система работает. 

Кандидат проходит онлайн опросник и отвечает на вопросы по 9-ти рисковым блокам

• Долги и кредиты
• Склонность к алкоголизму
• Склонность к наркомании
• Склонность к азартным играм и игромании
• Склонность к воровству  
• Склонность к разглашению коммерческой тайны компании
• Истинные мотивы устройства на работу
• Склонность к конфликтам, 
• Склонность к саботажу 
• Причины предыдущих увольнений
• Другие факторы риска: болезни, знакомства с конкурентами или криминальными элементами и т.д (дописать варианты, вместо “и т.д.”)

Шаг-4. Через 2 минуты после окончания опроса, в системе формируется карточка кандидата, после чего Вам на почту автоматически отправляется сформированный PDF-отчет. 

PDF-отчет, в котором содержится следующая информация:

• Данные, заполненные кандидатом. 
• Ответы человека на вопросы системы. 
• Уровень противодействия и достоверности ответов кандидата по конкретному рисковому блоку.
• Группа риска по конкретному блоку.
• Информация о анализируемом кандидате со всех открытых источников информации (государственных реестров, соц. сетей, ресурсов по поиску работы, сайтов по продаже автомобиля и недвижимости, программ по определению тегов по номеру телефона и т. д.)

Мы передаем Вам ссылку на аналитику рисков всех соискателей работы. 

Система формирует список кандидатов, отсортированных от не рисковых к рисковым. Данная аналитика позволяет экономить время HR-ра и сотрудника СБ, выделяя заведомо рисковых кандидатов и автоматизируя процесс найма персонала.

Кандидату внушается (объясняется), что лучше говорить правду по таким причинам: 

Причина №1: Искусственный интеллект, с помощью веб-камеры непрерывно анализирует мимику лица, в процессе заполнения анкеты  

Причина №2: Субъект будет проходить проверку на полиграфе, и вся правда в любом случае будет известна. 

Причина №3: Служба безопасности в любом случае «пробивает» информацию о человеке

Во время прохождения диагностики и ответов человека на вопросы, система анализирует такие данные:

• Латеральные движения глаз;
• Динамику зрачков глазных яблок;
• Мимику лица;
• Время реакции на ответы;
• Пульс;
• Другие психофизиологические реакции

Все показатели анализируются по специальному (инновационному, запатентованному) алгоритму и с достоверностью до 87% выявляют неискренность человека при ответах на вопросы

Аналогами системы Система экспресс-оценки надежности кандидата на работу “STIMUL” являются системы: «Silent Talker», «AVATAR» «BorderCtrl», которые применяются в таможенных пунктах Евросоюза, Transportation Security Administration (перевести), в аэропорту Gatwick и Israel Airports Authority,  в контрольно-пропускных пунктах Венгрии, Греции и Латвии при прохождении паспортного контроля. 

Система поддерживает все операционные системы, работает на десктопах, ноутбуках, планшетах, смартфонах.

Система имеет высокую защиту, так как: 

• Все данные хранятся на защищенном европейском сертифицированном сервере в Нидерландах, который защищен от физических и кибератак многоуровневым контролем доступа и эффективной маршрутизацией под высокие нагрузки.
• Доступ к данным системы stimul имеют только пользователи вашей компании и наша служба поддержки.
• Каждый человек, имеющий доступ к данным системы подписывает договор о неразглашении коммерческой информации. Факты разглашения договора NDA участников системы регулярно проверяются на полиграфе.
  

Система экспресс-оценки “Надежный кандидат” дает пользу компаниям с любым видом деятельности.

Система рекомендуется и дает самый высокий результат при диагностике кандидатов на рабочие должности и среднего звена сотрудников.

В первую очередь наши клиенты используют систему при найме таких кандидатов, которые будут иметь дело с:

• наличными и безналичными деньгами (продавцы, кассиры, торговые представители, первостольники, провизоры, региональные менеджеры, бухгалтера, почтальоны и т.д) 

• закупками и продажами (менеджеры по снабжению, менеджеры по продажам)

• ТМЦ (складские сотрудники, охранники, водители, агрономы, операторы дорогостоящего оборудования и т.д.) 

• коммерческой информацией компании (программисты, конструкторы, системные администраторы, менеджеры, ретеншн-менеджеры и т.д.)

Список должностей для которых подходит система экспресс-оценки “Надежный кандидат” смотрите в описании под этим видео.

Система экспресс-оценки “Надежный кандидат” позволяет быстро понять кто перед вами и отсеять рисковый персонал. Если после проверки системой становится очевидным, что человек не соответствует критериям и ценностям компании в которую устраивается, то рекрутеру, кадровику или HR-ру нет смысла тратить свое время на первичное собеседование. 

1. Экономия времени СБ и HR при подборе высокотекучих кадров 
2. Экономия времени и средств компании на разбирательства и расследования при подборе только надежных кандидатов
3. Снижение потерь компании 
4. Финансовый рост предприятия
5. Автоматизация приема на работу

Мы не используем запрещенные законом Украины, нелегальные базы данных. Все данные о человеке берутся из открытых официальных источников информации. Наша система объединяет и систематизирует эти данные, экономя время клиента, на сбор этих данных со всех открытых реестров и интернет ресурсов.

Соискатель работы (кандидат) даёт добровольное согласие на обработку и хранение персональных данных и передачу их третьим лицам (Заказчику-Работодателю)  

Система экспресс-оценки “Надежный кандидат” работает в соответствии с законами Украины, со списком которых Вы можете ознакомиться в описании под этим видео.

Агро-компанія, кількість діагностованих – 130 осіб.

Приклад звіту з експрес-оцінки працюючого персоналу:

https://anti-lie.com/it/otchet_expresstest.pdf